Карьера

АДАПТАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ

Наша задача — создавать возможности для развития, расширяя границы людей, для уверенного будущего компании

Домашняя страница
О Компании
Карьера
Адаптация и обучение

Отбор кандидатов

При приеме новых работников предпочтение отдается кандидатам, проявившим не только требуемый уровень знаний, умений, навыков, способностей в работе, направленной на достижение целей компании, но и имеющим потенциал развития. Каждый работник заинтересован в достижении планируемых целей и в постоянном улучшении полученных результатов.

“Компания предоставляет работнику должностные полномочия, совершенствует систему мотивации и обеспечивает безопасные условия труда. ”

Требуемые качества у работников

В процессе трудовой деятельности от сотрудников ожидается демонстрация ряда основополагающих личностных и профессиональных качеств:

1

Обязательное активное
проявление инициативы

2

Трудовое усердие
и настойчивость

3

Повышение
производительности
труда

4

Снижение затрат на
производство продукции

Карьерный рост

Система карьерного роста позволяет выбрать на руководящие должности компании работников, способных и готовых брать на себя ответственность при выявлении и решении проблем. Система обязательного освоения смежных профессий направлена на обеспечение взаимозаменяемости при колебаниях спроса.